古人云“不為良相，便為良醫(yī)”，醫(yī)生之所以受人敬重，是因為他們的工作與生命相關，擔負著救死扶傷的責任，而這份責任的背后需要醫(yī)療從業(yè)者過硬的技能和義無反顧的擔當，為此，我院每年都會精心籌備，舉辦新員工入職培訓大會。

員工理論課培訓掠影

2018年8月31日，我院第二批新員工培訓正式拉下帷幕。此次培訓不僅設立了醫(yī)護專業(yè)課理論與技能操作，還有企業(yè)文化、院感、醫(yī)院核心制度、醫(yī)務人員禮儀、JCI概論等公共課程，共有臨床、護理和職能部門的109名新員工參加。培訓前期，醫(yī)院組織選拔各科目優(yōu)秀講師進行試講，由相關科室的“專家能手”分別進行點評，并就課程內容等方面提出改進意見，在第一批培訓課程設置的基礎上進行課程優(yōu)化，使學員能夠快速掌握培訓內容。公共課培訓著重使員工理解寧夏國龍醫(yī)院“新瓶裝新酒”的發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工掌握新醫(yī)院全新的運營管理模式、組織架構設置、工作流程、更高的工作標準和要求的相關內容，為即將搬入新院做好思想準備；專業(yè)課著重培訓臨床專業(yè)理論與操作的基礎內容，通過專業(yè)理論介紹配合操作演練，使學員更加牢固掌握臨床基礎。

員工進行專業(yè)技能操作考試

“我們就是要通過不斷地培訓，讓新員工在思想認識上使個人的‘小目標’與醫(yī)院的‘大目標’相統(tǒng)一。”寧夏國龍醫(yī)院黨委郭龍書記總是孜孜不倦的向每一位管理者和員工說明培訓的意義。

幾天的培訓下來，學員紛紛表示收益頗多。有過八年完整臨床學習的碩士小王說：“原來在學校的培訓多是理論上面的教學，這次培訓更多的聯(lián)系臨床實際，讓我們無論是對病例的認識，還是臨床的技能都有很大的提升。”并表示自己在以后的工作中將嚴格要求自己，時刻對患者負責。

員工培訓結業(yè)考試掠影

自我院建院以來，就始終重視對員工的培訓，全院各科室、各部門在保證正常工作的同時，克服困難、積極推動培訓工作的進行，通過每一批系統(tǒng)化的培訓，回到工作崗位上的員工不論是在工作狀態(tài)、精神面貌，還是在工作內容的執(zhí)行力上，都有顯著提升。我院還將繼續(xù)組織全院新老員工分批次、有計劃地進行培訓，為實現“新瓶裝新酒”的戰(zhàn)略目標而統(tǒng)一思想、提高行動力。